Wie alles begann
Als Marlene 2013 das erste Mal vor einer Gruppe von Führungskräften stand, wusste sie noch nicht, dass dieser Moment ihr Leben verändern würde. Die Teilnehmer hatten konkrete Probleme – schwierige Mitarbeitergespräche, stagnierende Projekte, Konflikte im Team.
Was sie damals lernte: Theorie allein hilft nicht. Menschen brauchen praktische Werkzeuge und einen sicheren Raum zum Experimentieren.
"Ich bemerkte schnell, dass die meisten Trainings zu oberflächlich waren. Echte Einflusskompetenzen entwickeln sich nur durch gezieltes Üben in realistischen Situationen."
Heute arbeiten wir mit Menschen, die verstehen wollen, wie Kommunikation wirklich funktioniert – jenseits von Standard-Phrasen und oberflächlichen Techniken.
